Анализ планировки и оснащения рабочих мест на предприятии АО «Трансмаш»

Планировка и оснащение рабочих мест предприятия должно проводится в рамках действующих государственных стандартов, внутренних стандартов предприятия, норм безопасности и технологического проектирования.
На АО «Трансмаш» планировкой и оснащением рабочих мест является частью политики управления охраной труда, которая включает в себя разработку, утверждение и реализацию мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и эффективности производства.
На предприятии АО «Трансмаш» работоспособность и безопасность сотрудников обеспечивается технологическими, организационными и лечебно-профилактическими мероприятиями, в том числе специальной оценкой условий труда. В 2018 году была проведена специальная оценка условий на 247 рабочих мест на которых заняты 409 работников организации, из них 74 женщины. По итогам специальной оценки условий труда ко 2 классу (допустимый) относят 140 рабочих место, к классу 3.1 (вредный) было отнесено 9 рабочих мест, а к классу 3.2 (вредных по нескольким показаниям) относят 98 рабочих мест. Основные критерии для отнесения рабочего места к вредному на АО «Трансмаш»: шум, неионизирующее излучение, тяжесть трудового процесса, особенности микроклимата.
Данных о потерях времени, вызванных недостаточной кооперацией труда на предприятии не выявлено. По данным годового отчета общая численность рабочих в 2018 году составила 667 человек, из них 378 основных рабочих и 289 вспомогательных, а также 227 руководителей, специалисты и служащие. Коэффициент соотношения основных и вспомогательных рабочих составил минус 0,3. Рекомендуется в условиях сокращения объемов производства следует пропорционально снижать количество рабочих.
В рамках данной работы рассмотрим рабочее место экономиста 1 категории отдела инвестиций и экономического анализа. Основными задачами экономиста являются анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценка инвестиционных проектов, составление бюджета доходов и расходов предприятия, контроль за выполнением финансового плана

. Для эффективной трудовой деятельности сотрудника существенное значение играет планировка и оснащение рабочего места. Эргономичная планировка позволяет минимизировать излишние трудовые движения и непроизводственные затраты, а также позволяет эффективно использовать производственную площадь для обеспечения безопасных условий труда.
Рабочее место сотрудника оборудовано столом с приставкой, которая обеспечивает размещение на нем компьютера, другой оргтехники и предметов труда. Рабочая поверхность стола гладкая, деревянная, твердая. Канцелярские принадлежности располагаются в специальных лотках. Размер ящиков и полок в лотке соответствует стандартному размеру бумаги и папок. На столе установлена настольная лампа, под столом выдвижная полка для клавиатуры. Высота стола составляет 730 мм, ширина 1200 мм., глубина 700 мм., что соответствует нормативным значениям.
Компьютер оснащен монитором с плоским экраном, который имеет частоту мерцания 75МГц, что при непрерывной работе вызывает усталость. Минимальной частотой при непрерывной работе является частота не менее 85 Мгц, комфортной – от 100 МГц, что говорит о том, что такой экран не рекомендуется использовать.
К каждому столу представлен стул с регулируемой спинкой, которая соответствует антропометрическим данным человека, обеспечивает удобное положение корпуса сотрудника и способствует меньшей утомляемости. Стол расположен около окна в непосредственной близости от приборов отопления, соответственно, есть риск неблагоприятного воздействия лучистого тепла.
При осмотре рабочего места сотрудника был сделан вывод о его недостаточном освещении, что особенно заметно в зимнее время года и в конце рабочего дня сотрудника. У некоторых потолочных светильников заканчивается срок эксплуатации, что негативно сказывается на уровне освещенности кабинета сотрудника, а также дает дополнительную нагрузку на зрение