Анализ обеспеченности предприятия человеческими ресурсами ООО «VFS Global»

Для того, чтобы оценить человеческий капитал в ООО «VFS Global» представим характеристику социальных показателей сотрудников (табл. 4).
Таблица 4 − Социальные показатели ООО «VFS Global»
Социальный
показатель 2016 год 2017 год 2018 год Изменение
человек %
Категория
персонала
Руководители 25 17 32 +7 +28,0%
Специалисты 85 74 89 +4 +4,7%
Служащие 25 30 34 +9 +36,0%
Пол
Мужской 66 59 74 +8 +12,1%
Женский 69 62 81 +12 +17,4%
Возраст
от 18 до 25 лет 25 20 31 +6 +24,0%
от 26 до 35 лет 31 30 35 +4 +12,9%
от 36 до 55 лет 57 55 65 +8 +14,0%
свыше 55 лет 22 16 24 +2 +9,1%
Стаж работы
до 5 лет 43 49 65 +22 +51,2%
от 6 до 15 лет 30 22 25 -5 -16,7%
от 15 до 20 лет 40 35 52 +12 +30,0%
свыше 20 лет 22 15 13 -9 -40,9%
Уровень
образования
Высшее 88 71 75 -13 -14,8%
Среднее 15 19 25 +10 +66,7%
Среднее
специальное 32 31 55 +23 +71,9%
Всего 135 121 155 +20 +14,8%
Как видно по представленным данным, за три года в ООО «VFS Global» увеличилась численность персонала на 20 человек или на 14,8%.
По типу квалификации в структуре должностей преобладает число специалистов. Их число за 2016-2018 гг. возросло на 4 человека. Численность руководителей увеличилась на 7 человек, а служащих на 9 человек.
На рисунке 6 представлена структура персонала ООО «VFS Global» относительно категории должностей.
Рис

. 6. Структура персонала ООО «VFS Global» относительно категории должностей, %
За три года в структуре персонала ООО «VFS Global» относительно категории должностей произошли следующие изменения:
доля руководителей увеличилась на 2,13%;
доля специалистов снизилась на 5,54%;
доля служащих увеличилась на 3,42%.
Более половины всех работников компании (57,42%) - специалисты. Доля руководителей по итогам 2018 года составила 20,65%, а доля служащих - 21,94%.
По гендерному составу за 2016-2018 годы увеличилось число мужчин на 8 человек, а женщин на 12 человек. Преобладающая доля сотрудников компании − женщины.
Гендерная структура ООО «VFS Global» представлена на рисунке 7.
Рис. 7. Гендерная структура ООО «VFS Global», %
Гендерная структура кадров ООО «VFS Global» за рассматриваемый период осталась практически неизменной. Отмечается небольшое превышение удельного веса женщин над удельных весомы мужчин в гендерной структуре. При это отмечается увеличение доли женщин за три года на 1,15%.
На рисунке 8 изображена возрастная структура персонала ООО «VFS Global».
Рис. 8