Экономическая и организационная характеристика организации

ОАО «Ставропольбройлер» является обществом с ограниченной ответственностью. Это крупное отечественное предприятие, которое специализируется на производстве мяса свинины и птицы, комбикормов. Уже сегодня объемы производства организации ставят его в ряд крупнейших и значимых сельскохозяйственных производителей России.
Обозначим основные виды деятельности ОАО «Ставропольбройлер»:
свиноводство;
птицеводство;
растениеводство;
производство свинины;
производство мяса птицы;
производство комбикормов;
молочное животноводство.
Организация имеет все необходимые лицензии на осуществление видов деятельности, которые прописаны в Уставе общества.
Все входящие в агрохолдинг производства были оснащены современным оборудованием, также были внедрены передовые технологии. Результатом этого стало производство экологически чистой продукции.
Были созданы на базе этих хозяйств: 6 крупных свиноводческих производств, 5 инкубаторных производств, 3 племптицерепродуктора, 9 производств по выращиванию бройлеров, 7 производств по забою и переработке, 4 комплекса по производству молока, 3 растениеводческих производства.
На рынке птицы в Ставропольском крае осуществляют производство и деятельность более 150 хозяйствующих субъектов

. В числе ключевых конкурентов ОАО «Ставропольбройлер» на рынке Ставропольского края отметим следующие организации: ООО «Западное», ООО «Каскад». Их доля на рынке продемонстрирована на рисунке 3.
Рисунок 3 − Доля рынка крупных производителей птицы на территории Ставропольского края
Действующее законодательство предусматривает трехзвенную систему управления ОАО. Она включает председателя совета директоров, Генерального директора и исполнительные органы. Действующая организационная структура агропромышленного холдинга ОАО «Ставропольбройлер» структурирована согласно линейно-штабному принципу. Необходимо отметить, что данный тип структуры характеризуется сочетанием централизованного координирования с децентрализованным управлением (децентрализация при сохранении контроля и координации).
Всего в составе «Ставропольбройлер» работает около 3720 человек. Численность сотрудников, а также их состав остается практически неизменным на протяжении многих лет. Таким образом, делаем вывод о стабильности кадровой политики и состава организации. В данном случае стабильность кадров обусловлена рядом факторов: высокая и стабильная заработная плата, регулярные выплаты премий, материальное стимулирование работников, социальность защищенность персонала.
Уровень квалификации персонала зависит во многом от их возраста, уровня образования