Характеристика и анализ социальной структуры предприятия, показатели структуры и движения персонала

Общее число сотрудников организации – 80 человек.
На рисунке 8 приведён анализ структуры персонала по административному критерию.
Рисунок 8 – Структура персонала по административному критерию, чел
Основную долю сотрудников составляют специалисты это менеджеры отделы продаж, сотрудники склада и отдала доставки и логистики.
Таким образом, на одного администратора приходится примерно 9 сотрудников В соответствии с рекомендациями специалистов кадровой службы чтобы подразделение хорошо работало, на одного руководителя должно приходиться в идеале 7±2 подчинённых. Это правило распространяется на руководителей всех уровней. Таким образом, соотношение специалистов и технического персонала к администрации можно признать в целом соответствующим норме

. В связи с тем, что именно сотрудники отдела продаж, торговые представители, водители и экспедиторы – это та категория сотрудников, от результатов работы которых зависит выручка ООО «Славица-Н», то имеющееся соотношение в структуре человеческих ресурсов можно рассматривать как положительный фактор.
Далее проведём анализ социальной структуры человеческих ресурсов ООО «Славица-Н». В таблице 1 представлено распределение сотрудников ООО «Славица-Н» по возрасту.
Таблица 1 – Распределение работников ООО «Славица-Н» по возрасту
Возраст 2018 2019
Чел. Уд. вес, % Чел. Уд. вес, %
До 20 лет 3 4,62 5 6,25
21-30 лет 19 29,23 27 33,75
31-40 лет 27 41,54 28 35
41-50 лет 11 16,92 15 18,75
51-60 лет 5 7,69 5 6,25
Всего 65 100,00 80 100
Как следует из данных, представленных в таблице 1 основную долю среди сотрудников ООО «Славица-Н» в 2018 году составляли люди в возрасте 31-40 лет (41,54%)