Методы оценки эффективности специальных мероприятий

Существуют различные подходы к определению эффективности специального мероприятия.
Основные коэффициенты оценки результатов и эффективности работ, проведенных во время специального события.
1.Индекс вовлеченности (EEI).
Коэффициент просчитывается по результатам проведения анонимных опросов персонала до и после события. Вопросы для опроса предполагают только два ответа: «да» или «нет», а соотношение утвердительных ответов к общему количеству заданных вопросов позволяет выявить долю вовлеченности персонала.
2.Коэффициент окупаемости инвестиций (ROI).
Это показатель рентабельности вложений в специальное событие. ROI специального события вычисляется в зависимости от поставленных и достигнутых целей

. К примеру, если мероприятие было направлено на становление и развитие лидерских качеств, то ROI будет оцениваться исходя из:
- объема денежных затрат;
- числа человек и их успехов в этом направлении (если обучалось много людей, но ни один из них не смог принести дополнительной прибыли, то ROI отрицательный.
Основная формула расчета ROI:
Маркетинговый ROI = (Общий доход от вложений – Затраты) / Затраты x 100%.
3.Индекс привлекательности работодателя (EAI).
При расчёте данного индекса имеющиеся и потенциальные сотрудники оценивают то, насколько на специальном событии комфортно, прибыльно и интересно работать.
Повысить индекс привлекательности работодателя можно благодаря проведению специальных событий