Оплата труда работников предприятия

ООО «Славица-Н» использует тарифную систему оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда – это система расчета заработной платы, базирующаяся на дифференциации выплачиваемых благ работникам в зависимости от таких факторов труда как: необходимый уровень квалификации, для выполнения той или иной работы; уровень сложности работы; условий труда; природно-климатических условий; интенсивности и характере труда. В широком смысле слова, заработная плата - это доход работника от результатов его труда, а в узком смысле - это стоимость эксплуатирования одной единицы труда в течение определенного времени: час, день, месяц и т.д.
Стоимостная оценка труда позволяет соизмерить и установить равновесные тарифные ставки и коэффициенты оплаты труда в соответствии с разрядом специалиста, сложностью выполняемой работы, а также с требованиями, необходимыми для допущения специалиста к конкретной трудовой деятельности. Стоимостная оценка труда в тарифной системе включает в себя: тарифные ставки - это заранее прописанная в трудовом договоре минимальная сумма денег, которую получит работник за определённую единицу времени, выполняя свои обязанности. Если за временную единицу выбирается месяц, то заработная плата начисляется в соответствии с таким тарифным элементам как оклад.
Фонд оплаты труда (далее ФОТ) представляет собой определѐнную сумму денежных средств, выделенных на выплату заработной платы – является основным источником выплат заработной платы всем категориям работников

.
Для проведения анализа фонда оплаты труда в ООО «Славица-Н» необходимо изучить структуру, состав и динамику фонда оплаты труда; выявить изменение показателей произошедшие за 2019 г., выявить причины, оказавших воздействие на фонд оплаты труда.
В таблице 3 проведем анализ фонда заработной платы работников в ООО «Славица-Н»
Показатель 2018 2019 Отклонение по сумме
Сумма, руб Уд.вес,% Сумма, руб Уд.вес,%
Выплаты по тарифным ставкам 771406 58,52 964258 57,62 192852
Районный коэффициент 235713 17,88 294642 17,61 58929
Премии и вознаграждения 310972 23,59 414630 24,78 103658
Фонд оплаты труда 1318091 100,00 1673530 100,00 355439
Основную долю в фонде заработной платы ООО «Славица-Н» занимают выплаты по тарифным ставкам. Увеличение фонда оплаты труда в 2019 году было обусловлено значительным ростом численности сотрудников.
Кроме поощрений в рамках стимулирования персонала в компании действует и система наказаний за нарушения трудовой дисциплины, таких как частичное невыполнение должностных обязанностей, халатность на производстве, прогулы, опоздания на работу