Организационно-экономическая характеристика компании

«Вкусвилл» — это магазины известной сети, специализирующаяся на торговле продуктами питания в Российской Федерации. Компания «ВкусВилл» предлагает натуральные здоровые продукты, честное отношение, а также положительные эмоции.
Анализируемый магазин находится по адресу: Москва, ул. Вешняковская, 24Г.Рисунок 5 – Логотип магазина «Вкусвилл».
Данный магазин обладает линейно-функциональной организационной структуры, которая приведена на рисунке.
233995932773Руководитель-директор
00Руководитель-директор
4050005210902002137979210902
4298134307340Товаровед
00Товаровед
712560307406Товаровед
00Товаровед
455996847501187642548871
162687078740Уборщица
00Уборщица
325326280884Продавцы
00Продавцы
Рисунок 6 – Организационная структура «Вкусвилл».
Достоинства структуры: четкая система взаимных связей, ясная ответственность, быстрая реакция и обратная связь в ответ на указания вышестоящего руководства.
Недостатки структуры: отсутствие подразделений по планированию производства и подготовке решений, тенденция к волоките при решении смежных проблем подразделений, перегрузка коммерческого директора и управляющего магазином.
Рассмотрим численность и штатное расписание

.
Таблица 1. Штатное количество сотрудников «Вкусвилл».
Должность Количество человека Заработная плата (в месяц)
Руководитель-директор 1 55000 рублей
Товаровед 2 42000 рублей
Уборщица 1 20000 рублей
Продавцы 7 28000 рублей
Техобслуживание 1 23000 рублей
Все сотрудники компании работают, следуя своим должностным обязанностям. Специалисты «Вкусвилл» разработали свою информационную базу данных, которая содержит должностные инструкции, правила поведения, внутреннего распорядка в организации, инструкции по приемке, пересчетам, сохранности товара, кодекс корпоративной этики и т.д.
Перейдем к рассмотрению показателей хозяйственной деятельности магазина